HR pentru Companii

Cum putem colabora

În funcție de situația companiei tale, colaborarea poate lua una dintre următoarele forme:

HR Setup — pornire de la zero

Ideal pentru firme nou Înființate sau companii care nu au avut niciodată un sistem HR organizat. Construiesc de la zero întreaga baza documentară și procedurală: Regulament Intern, politici, proceduri, structura dosarelor, flux REGES, calendar legal. La final, ai o fundație HR corectă .

Livrabil one-off, durata estimată 30-45 de zile.

Administrare HR continuă — pentru companii cu echipă activă

Pentru companiile care au deja o bază HR și au nevoie de un colaborator care să gestioneze continuu: contracte, REGES, pontaje, concedii, modificări, adeverințe, raport lunar. Colaborare pe baza unor proceduri clare, cu termene respectate și comunicare scrisă.

Tarif lunar fix, adaptat în funcție de numărul de angajați.

Audit intern al documentelor HR, verificare în concordanță de legislația în vigoare, pregătirea dosarelor pentru control ITM, actualizarea procedurilor și corectarea documentelor existente. Recomandat trimestrial sau anual, și întotdeauna înainte de un control anunțat.

Pachet fix trimestrial sau anual.

HR Compliance si Audit

Solicită o ofertă personalizată!

Cultură Organizațională Sănătoasă

Într-o lume a afacerilor din ce în ce mai dinamică și complexă, succesul companiei depinde nu doar de strategii și procese, ci în mod esențial de oamenii săi și de modul în care aceștia interacționează și se susțin reciproc. O cultură organizațională sănătoasă, bazată pe valori autentice și empatie, crește performanța, retenția și satisfacția angajaților, iar impactul pozitiv se vede în fiecare nivel al organizației.

Prin serviciile mele specializate, sprijin companiile să creeze și să mențină medii de lucru în care oamenii se simt văzuți, au încredere și pot da ce au mai bun.

Consiliere individuală pentru echilibrul emoțional și performanță sustenabilă

Ofer sesiuni 1-la-1 personalizate pentru susținerea echilibrului emoțional, motivației și clarității interioare a angajaților și liderilor. Beneficiile includ reducerea fluctuației de personal, creșterea loialității și consolidarea culturii organizaționale. Sesiunile, online sau fizic, contribuie la sustenabilitatea socială și sunt esențiale pentru companii responsabile și orientate spre bunăstarea echipelor.

Ateliere experiențiale – dezvoltare prin practică și conectare

Sesiuni interactive care oferă echipelor și liderilor instrumente practice pentru leadership empatic, comunicare conștientă și gestionarea stresului. Atelierele promovează un mediu de lucru armonios și susțin construirea unei culturi organizaționale sănătoase, prin învățare experiențială și reflecție personală.

Sprijin în construirea unei culturi organizaționale sănătoase și sustenabile

Ajut companiile să alinieze cultura organizațională cu valorile autentice, promovând leadership empatic, comunicare deschisă și motivarea echipelor. Intervențiile personalizate susțin retenția angajaților și integrarea strategiilor ESG, pentru o cultură umană, conștientă și cu impact durabil.